□方旭國 樊籽彤 本報記者 王冠群
“本來還在糾結(jié)要不要去外地，沒想到招聘單位直接走進校園，崗位對口、政策也講得明明白白，一下就打消了我的顧慮！”近日，剛?cè)肼氁腊部h的黑龍江大學畢業(yè)生小陳，手里攥著簽好的“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議，臉上滿是喜悅。這一幕，正是依安縣堅持以需求為導向、不拘一格引才的生動寫照。
為破解縣域引才困境，依安縣依托“市委書記進校園”活動，組建“招才引智小分隊”走進東北農(nóng)業(yè)大學、哈爾濱師范大學等高校，推出“名校優(yōu)生”“豐羽計劃”及重點企業(yè)崗位110余個，吸引1300多名學生踴躍咨詢。借著2026年校園引才東風，依安縣與齊齊哈爾大學食品與生物工程學院簽訂合作協(xié)議，聚焦先鋒鄉(xiāng)集福村菇娘酒釀造產(chǎn)業(yè)共建產(chǎn)學研基地。“我們村的菇娘品質(zhì)好，但一直缺技術(shù)、缺人才?，F(xiàn)在有了高校支持，特色農(nóng)產(chǎn)品也能走向更大的市場！”集福村黨支部書記趙忠國激動地說。
除了主動進校攬才，依安縣在服務本地企業(yè)引才上也開辟了新路徑。“以前招聘費時費力，現(xiàn)在有了零工市場的‘一站式’服務，新員工很快就能上手，大大節(jié)省了人力成本?！币腊部h蛙哥有品企業(yè)負責人滿意地說。2025年1月以來，依安縣充分發(fā)揮零工市場陣地優(yōu)勢，通過自助求職一體機、微信小程序推送崗位，并開辟標準化面試專區(qū)，先后促成120余名專業(yè)人才成功入職，實現(xiàn)了企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”。
引進人才是關(guān)鍵，本地人才儲備也至關(guān)重要。為補齊基層醫(yī)療人才短板，依安縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院依托縣人力資源和社會保障局就業(yè)見習基地，精心設置160個醫(yī)療見習崗位，吸引210余名青年報名。經(jīng)過選拔培訓，73人成功入職。醫(yī)院專門選派30名科室骨干擔任導師，以“師帶徒”形式全程跟進指導，逐步形成了從實習見習到引進任用的良性循環(huán)。