本報訊（王旭 記者劉艷）近年來，道外區(qū)將選調生工作視為干部隊伍建設的源頭工程、基礎工程，堅持高標準“選苗”、精細化“育苗”、立體化“管護”、導向性“施用”，系統(tǒng)構建“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)體系，連續(xù)6年面向國內外知名高校擇優(yōu)招錄定向選調生56名，并累計接收、選派140余名省市區(qū)三級定向選調生深入基層一線，源源不斷地為區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展和基層治理現(xiàn)代化注入強勁的青春動能。
精篩良種，厚植人才沃土。道外區(qū)堅持戰(zhàn)略導向與需求導向相結合，在“選”的源頭上下足功夫。招錄工作緊密對接區(qū)域發(fā)展藍圖，聚焦經濟主戰(zhàn)場、民生第一線、治理最前沿，精準設置崗位，從國內外知名高校擇優(yōu)選拔專業(yè)對口、素質過硬的優(yōu)秀畢業(yè)生。
深植根基，強化思想與能力灌溉。道外區(qū)把選調生教育培訓納入全區(qū)干部教育總體規(guī)劃，精心設計“培根鑄魂”課程體系。通過打造“紅色課堂”強化黨性修養(yǎng)、“綠色課堂”提升服務本領、“金色課堂”賦能產業(yè)思維，推動理論學習與區(qū)情實踐深度融合。2025年，聯(lián)合哈爾濱龍江智算中心等平臺，引入人工智能、數(shù)字政務等前沿課程，實現(xiàn)精準滴灌。
壓枝塑形，在基層實踐風雨中砥礪筋骨。道外區(qū)堅定不移地將基層一線作為選調生鍛煉成長的“主考場”和“磨刀石”。5年來，累計安排140余名選調生到全區(qū)40個鄉(xiāng)村擔任書記（主任）助理，實現(xiàn)全覆蓋。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、矛盾調解等中心工作，組織他們“身入”基層、“心到”群眾，在走村入戶、調查研究、服務項目中經風雨、見世面、壯筋骨。
修枝防病，以嚴管厚愛優(yōu)化成長生態(tài)。健全“組織部門牽頭、接收單位主責、導師結對幫帶”的管理服務體系，常態(tài)化開展談心談話，及時掌握思想動態(tài)，幫助解決實際困難。落實落細生活補貼、住房保障、健康保險等關愛政策，截至2025年累計發(fā)放各類補助資金340余萬元。
成林建業(yè)，樹立鮮明的實績用人導向。道外區(qū)綜合運用日常了解、年度考核、期滿考核及實地走訪、民主測評、實績核查等方式，全面、立體、精準地評價選調生的德才表現(xiàn)與群眾口碑。對政治堅定、能力突出、作風扎實、經過扎實基層鍛煉的優(yōu)秀選調生，大膽使用、及時提拔，納入后備干部庫進行重點跟蹤培養(yǎng)。