本報(bào)訊（吳昌林 焦陽 記者劉莉）近年來，通鄉(xiāng)街道緊扣基層治理現(xiàn)代化建設(shè)要求，聚焦社區(qū)專職網(wǎng)格員隊(duì)伍專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)化、便民化發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新推行“四維強(qiáng)基”工作法，以深度融合強(qiáng)根基、以精準(zhǔn)練兵提能力，全面激活基層治理“神經(jīng)末梢”。
以黨建鑄魂，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。通鄉(xiāng)街道深入推進(jìn)“黨建+網(wǎng)格”模式，將黨支部建在網(wǎng)格上、黨小組設(shè)在樓棟里，引導(dǎo)網(wǎng)格員在政策宣傳、矛盾化解、服務(wù)群眾中強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。依托“網(wǎng)格故事會(huì)”、優(yōu)秀網(wǎng)格員經(jīng)驗(yàn)分享等載體，邀請(qǐng)社區(qū)“兩委”成員與基層骨干講初心故事、傳實(shí)干經(jīng)驗(yàn)，不斷厚植網(wǎng)格員為民服務(wù)的思想根基。
以專業(yè)培育，增強(qiáng)本領(lǐng)。圍繞網(wǎng)格員從“經(jīng)驗(yàn)型”向“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變，構(gòu)建全周期培育體系。針對(duì)社工證考試，邀請(qǐng)專業(yè)講師授課，提升隊(duì)伍持證上崗比例。堅(jiān)持以考促學(xué)、以賽促能，實(shí)行每月業(yè)務(wù)測試制度，圍繞政策法規(guī)、民情信息、案例分析等重點(diǎn)內(nèi)容考核；常態(tài)化開展網(wǎng)格擂臺(tái)比武，在比學(xué)趕超中錘煉網(wǎng)格員實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)建立以老帶新、以強(qiáng)帶弱幫扶機(jī)制，加快新入職網(wǎng)格員適應(yīng)成長。
以實(shí)戰(zhàn)服務(wù)，提升辦事效能。全面推行手繪網(wǎng)格地圖工作法，組織網(wǎng)格員逐樓逐戶走訪排查，精準(zhǔn)標(biāo)注樓棟分布、人口信息、重點(diǎn)人群、安全隱患、便民設(shè)施等關(guān)鍵內(nèi)容，配套開展“手繪網(wǎng)格圖·講網(wǎng)格故事”活動(dòng)，倒逼網(wǎng)格員吃透民情、摸清底數(shù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格情況“一口清、底數(shù)明”。開展入戶走訪行動(dòng)，網(wǎng)格員每日下沉責(zé)任網(wǎng)格，常態(tài)化收集群眾訴求、排查安全隱患、宣傳惠民政策、提供代辦服務(wù)。
以閉環(huán)管理，爭先創(chuàng)優(yōu)。構(gòu)建“培育—練兵—考核—激勵(lì)—提升”全鏈條工作閉環(huán)，將持證情況、走訪實(shí)效、群眾滿意度等核心指標(biāo)納入考核體系，按績?cè)u(píng)優(yōu)，充分激發(fā)網(wǎng)格員主動(dòng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)基層治理從“粗放覆蓋”向“精準(zhǔn)滴灌”加速轉(zhuǎn)變。
下一步，通鄉(xiāng)街道將持續(xù)深化完善工作機(jī)制，不斷豐富培育內(nèi)容、創(chuàng)新練兵形式、強(qiáng)化激勵(lì)保障，全力打造一支素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的專業(yè)化網(wǎng)格員隊(duì)伍，為推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。